Shifting staat voor de combinatie van verandering,
transformatie, ontwikkeling en koersbepaling.
het geeft de beweging aan en betekent letterlijk
“verschuiven naar een nieuwe realiteit”.

Vanuit verschillende invalshoeken heb ik inmiddels meer dan 20 jaar ervaring in organisatieveranderingen, vooral binnen de financiële dienstverlening. Ik heb organisatieveranderingen begeleid als HR business partner, als organisatieadviseur, als projectmanager en als leidinggevende. Alleen sturen op resultaten en goede mensen aantrekken is niet voldoende om het allerbeste te bereiken. Stel het doel vast, betrek de mensen die het daadwerkelijk moeten gaan doen en geef ze de handvatten om ideeën een succes te maken. Veranderen van een organisatie vraagt om een goed doordacht plan en uitstekende begeleiding in de uitvoering.

Als gedreven professional, maak ik het verschil met mijn authentieke en pragmatische aanpak. Ik ben de drijvende kracht achter projecten en organisatieveranderingen, waarbij ik overzicht houdt, deadlines haal en doelstellingen met focus en vastberadenheid realiseer.
Met mijn helikopterview zorg ik dat de verandering aansluit bij de lange termijn strategie en dat de verandering in de volle breedte wordt opgepakt.

Mijn expertise ligt daarnaast op het gebied van teamontwikkeling, interim management en teaminterventies. Als gecertificeerd MBTI practitioner kan ik daarnaast het individu en het team inzicht geven in voorkeuren, krachten, valkuilen en ontwikkelmogelijkheden.